Mnoho spoločností a firiem namiesto vypisovania konkurzov a zložitého hľadania nových zamestnancov sa radšej stane klientom personálnej agentúry, ktorá je na vyhľadávanie nových zamestnancov zameraná. Podnik tak dokáže ušetriť čas a energiu personálneho oddelenia, pretože o vyhľadávanie nových ľudí sa postará agentúra.

Pracovníci agentúry majú vo vyhľadávaní nových zamestnancov prax a dokážu odsadiť každé pracovné miesto v spoločnosti. Vyhľadajú len tých najlepších uchádzačov, z ktorých si vedenie firmy môže vybrať.

Agentúra pristupuje ku každému klientovi zvlášť a je si vedomá, že každé pracovné miesto si vyžaduje iný typ pracovníka. Preto si dáva na výbere nových zamestnancov záležať. Pracovníci agentúry prihliadajú tiež aj na požiadavky svojho klienta a pristupujú individuálne ku každému klientovi aj kandidátovi. Jednou z možností ako poskytnúť vhodných adeptov do zamestnania je aj personálny leasing. Personálne agentúry sa tiež vyznačujú aj diskrétnosťou, spoľahlivosťou a dodržiavaním zásad ochrany osobných údajov.